torino, Italy
aizoOn, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una System Administrator - Cybersecurity Division
Il / La candidato / a selezionato / a sarà inserito / a in un team multidisciplinare all’interno della divisione Cybersecurity, con il compito di supportare e gestire le infrastrutture IT che abilitano lo sviluppo, l’installazione e l’operatività delle nostre soluzioni di sicurezza.
Principali attività:
• Gestione e manutenzione di server Linux-based (on-prem e virtualizzati)
• Installazione, configurazione e aggiornamento di applicazioni di cybersecurity su ambienti aziendali e cliente
• Progettazione e implementazione di infrastrutture IT a supporto dei progetti aziendali
• Gestione degli asset hardware e delle licenze software
• Supporto nella definizione e nell’automazione dei processi di deployment
• Collaborazione con team di sviluppo per il provisioning di ambienti sicuri e performanti
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottima conoscenza dei sistemi operativi Linux
• Conoscenza di tecnologie di virtualizzazione (VMware, VirtualBox, ecc.)
• Esperienza con strumenti di monitoraggio e backup
• Conoscenza dei principali ambienti cloud (AWS, Azure, GCP)
• Esperienza nella configurazione e gestione di ambienti server (web server, database, storage)
• Familiarità con strumenti di automazione e scripting (Bash, Ansible, Python è un plus)
• Conoscenza di tematiche di cybersecurity è considerata un plus
• Competenze base in networking (configurazione IP, routing, firewall, VPN)
• Eventuali certificazioni quali LPIC (Linux Professional Institute Certification) o Ubuntu Professional Certification sono considerate un valore aggiunto.
Modalità di lavoro: ibrida. Potrà essere richiesta la disponibilità ad effettuare turni lavorativi e/o reperibilità.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.