Gruppo Tempocasa
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Un'opportunità stimolante per giovani professionisti in cerca di una carriera nel settore immobiliare. Tempocasa offre un programma formativo retribuito e un ambiente meritocratico. Dopo il periodo di formazione, vi è la possibilità di evolvere in un contratto a P.IVA con un compenso fisso, legato agli obiettivi raggiunti.
Entra nel mondo Tempocasa: inizia la tua carriera anche senza esperienza! Sei un magazziniere ma vorresti lavorare in giacca e cravatta? Lavori nella ristorazione ma sei stanco di lavorare di domenica, di sera e nei festivi? Vuoi crearti una nuova carriera indipendentemente dalle tue passate esperienze? Provaci con noi!
Tempocasa, leader consolidata e innovativa nel settore immobiliare con 30 anni di esperienza e più di 700 punti vendita in Italia e all'estero, promuove un percorso professionale strutturato (Piano di Carriera) che comprende:
Al termine del percorso, una volta raggiunti i requisiti di legge, è previsto il passaggio a un fisso di 1.200€ più un piano provvigionale variabile e non garantito, basato sul raggiungimento di obiettivi.
Zona: Correggio
Stiamo cercando futuri consulenti commerciali anche senza esperienza da inserire nei nostri team: giovani professionisti ambiziosi, curiosi e pronti a mettersi in gioco in un ambiente stimolante e meritocratico.
L'offerta prevede:
I requisiti ideali:
Formazione, eventi e divertimento sono il nostro focus! Offriamo un percorso formativo retribuito della durata di due mesi, con un compenso netto di 1.200€, durante il quale sarai affiancato dai migliori consulenti della zona.
La collaborazione, dopo il periodo iniziale in ritenuta d'acconto, potrà evolvere in un contratto a P.IVA con un fisso di 1.200€ basato sul raggiungimento degli obiettivi.
Iter selettivo:
Ti aspettiamo! Si precisa che le indicazioni fornite da Tempocasa S.p.A. sono linee guida generali, messe a disposizione delle agenzie affiliate per supportarne l'organizzazione e lo sviluppo. Ogni agenzia opera in piena autonomia giuridica e gestionale, restando libera di adottare soluzioni differenti nel rispetto della normativa vigente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.