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Una società di servizi energetici e telecomunicazioni a Napoli cerca un/a Addetto/a alla segreteria. Il candidato ideale è laureato o laureando in materie umanistiche, con ottima conoscenza dell'inglese e capacità organizzative. Sarà responsabile del front-office, gestione del centralino e supporto al management. Retribuzione commisurata all’esperienza.
Optima Italia, la Digital Company con gli occhi puntati al futuro. Capace di leggere in anticipo le esigenze dei consumatori, Optima ha la missione di migliorare la vita dei propri clienti attraverso la diversificazione ed integrazione dei Servizi Energia (Luce e Gas) e Telecomunicazioni (Internet, Fisso e Mobile). Questo è reso possibile dal lavoro sinergico di oltre 800 professionisti, tra dipendenti e consulenti. Inoltre l’esperienza maturata in più di 20 anni di presenza sul mercato, rendono Optima una realtà solida ed affermata.
La selezione e formazione del personale sono per l’azienda un importante fattore di crescita, per questo Optima investe ogni anno con l’obbiettivo di individuare e coltivare il talento delle nuove generazioni, ma anche specializzare ed affinare le competenze del personale.
Optima Italia è sponsor di importanti iniziative di carattere culturale, sociale, artistico, ambientale e formativo.
Scopri il mondo Optima attraverso il sito internet : www.optimaitalia.com
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All’interno della funzione “Facility” si ricerca un profilo di: Addetto / a alla segreteria
Il / la candidato / a ideale è laureato o laureando in materie umanistiche. Ha ottima conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità organizzative e ha maturato una breve esperienza in ruoli di front-office e / o segreteria.
Flessibilità, pro attività e la capacità di problem solving, sono le caratteristiche che completano il profilo.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata.
La sede è Napoli.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.