ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
ADECCO ITALIA S.p.A.
Connect with headhunters to apply for similar jobsADECCO ITALIA S.p.A.
Gi Group S.p.A
ADECCO ITALIA S.p.A.
Page Personnel Italia SPA
Michael Page International Italia S.r.l.
Pandora A/S
SYNNEX
NAPAPIJRI/GALLERY HOLDING S.P.A.
Pandora A/S
Telema international
Un'azienda di gioielli multinazionale cerca un addetto/a vendita part-time per il negozio di Como. I candidati ideali dovrebbero avere abilità nel servizio al cliente e una mentalità proattiva per affrontare le sfide quotidiane. L'opportunità prevede un contratto a tempo determinato e una retribuzione annua di 12.342,96 euro, oltre a buoni pasto e benefici legati al welfare.
Città: Como
Paese/Regione: IT
Scadenza per l'application: 30/11/2025
ATTENZIONE: a causa di un bug momentaneo, è consigliato candidarsi tramite PC o Android. Il sistema riporta problemi con le candidature avvenute tramite sistemi Apple.
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 33.000 nel mondo.
Dicono di noi:
Nel 2024 siamo stati riconosciuti:
Cosa significa per Te?
Opportunità di Carriera: in un’azienda che non smette mai di crescere e rinnovarsi sono tantissime le opportunità di sviluppo anche per te. Sapevi che oltre il 90% dei Vice Store Manager e oltre il 50% degli Store Manager hanno ottenuto il ruolo crescendo internamente?
Un pacchetto retributivo competitivo:
Ti abbiamo incuriosit*? Applica per scoprire di più e dare inizio alla tua scintillante carriera in Pandora!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.