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Store manager
Résumé du poste
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Manager per supervisionare un ristorante a Ferno. Il candidato ideale deve avere almeno un anno di esperienza in un ruolo simile, con forti competenze in leadership e problem solving. La posizione richiede disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e giorni festivi. Offriamo un contratto a tempo pieno con orario di 40 ore settimanali.
Qualifications
- Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo manageriale nello stesso settore.
- Conoscenza del labor-cost e produttività oraria.
- Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi.
Responsabilités
- Supervisione integrale del ristorante e del servizio.
- Gestione dello staff e degli ordini.
Connaissances
Settore: Ristorazione/Catering
Luogo di lavoro: Ferno
Temporary Spa, Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, seleziona per azienda cliente operante nel settore della ristorazione :
MANAGER
La risorsa ideale è dotata dei caratteri di serietà ed affidabilità, deve mostrare predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestione della mansione in autonomia. La risorsa si occuperà della supervisione integrale del ristorante, del servizio e del cliente, la gestione dello staff, gestione degli ordini.
- Supervisione integrale del ristorante, del servizio e del cliente
- Gestione dello staff
- Gestione degli ordini
- Pregressa esperienza nella mansione (almeno 1 anno e obbligatoria, non si valutano candidature senza esperienza manageriale in contesti uguali o simili)
- Conoscenza analitica del labort-cost e produttività oraria, programmazione oraria, problem solving e leadership
- Disponibilità a lavorare nei weekend e giorni festivi
- Disponibilità a lavorare su turni, sia diurni che serali
- Precisione e dedizione al lavoro
- Sensibilità e cura dell'immagine (propria e del locale)
Durata contratto: da valutare in fase di colloquio
Full time 40 ore
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.