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Un prestigioso gruppo di ristorazione cerca un Assistant Sommelier per il suo team in Campania. Il candidato ideale ha esperienza in sala, una qualifica da Sommelier e un'ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese. Offriamo un contratto full-time in un ambiente professionale elegante e stimolante, con opportunità di sviluppo professionale nel campo dell'abbinamento di alta cucina giapponese.
Ali Professional , divisione
RituAli,
ricerca, per conto di un prestigioso gruppo di ristorazione milanese, leader nell'alta cucina d'ispirazione giapponese e asiatica, una figura di Assistant Sommelier da inserire nel team di uno dei suoi esclusivi locali.
Il gruppo incarna una visione internazionale con un rigore orientale e l'accoglienza tipica del Made in Italy. Vanta diverse insegne, inclusi ristoranti stellati e concept innovativi.
Junior Sommelier supporterà il Sommelier nella gestione della cantina e nella proposta di abbinamenti, contribuendo a elevare l'esperienza culinaria per una clientela esigente.
Esperienza pregressa in ruoli di sala con forti competenze beverage, o come Junior Sommelier, preferibilmente in contesti di ristorazione di lusso, ristoranti stellati o fine dining. Formazione:
in una realtà d’eccellenza, unica nel panorama gastronomico italiano.
Contratto: Inquadramento full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze. 5 giorni su 7.
Sviluppo Professionale: Opportunità unica di specializzazione in abbinamenti d'alta gamma con la cucina giapponese e possibilità di crescita all'interno del gruppo. Ambiente: Contesto professionale elegante, stimolante e incentrato sull'altissima qualità.
Se sei un professionista ambizioso e desideri specializzarti nell'abbinamento beverage per l'alta cucina giapponese, questa è l'opportunità che fa per te!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.