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Responsabile magazzino categore protette
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro ricerca un Responsabile magazzino per un'azienda che si occupa di smaltimento rifiuti non pericolosi ad Argenta. Si richiedono almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, competenze nella gestione di categorie protette, e capacità di coordinamento tra produzione e acquisti. Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Il candidato ideale è affidabile e preciso nella gestione dell'inventario.
Competenze
- Almeno 2 anni di esperienza come responsabile magazzino.
- Preferibilmente in contesti di smaltimento rifiuti.
- Capacità organizzative e di coordinamento necessarie.
Mansioni
- Gestire l'inventario e il processo di approvvigionamento.
- Interfacciarsi tra produzione e ufficio acquisti.
- Supervisionare le attività di magazzino per garantire efficienza.
Conoscenze
Formazione
Luogo di lavoro: Argenta
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Lugo
per azienda operante nel settore del trattamento e smaltimento di rifiuti non pericolosi ad Argenta. Il ruolo prevede un contratto a tempo determinato con orario di lavoro giornaliero, 38 ore settimanali dal lunedì al sabato. La risorsa selezionata si interfaccerà tra il reparto produzione e l'ufficio acquisti, occupandosi della gestione dell'inventario e del processo di approvvigionamento.
Si ricerca un/a candidato/a con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di responsabile magazzino, preferibilmente in contesti analoghi. È richiesta una formazione specifica per la gestione di categorie protette. Completano il profilo capacità organizzative e di coordinamento, oltre a una buona attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
- Esperienza comprovata nella gestione di magazzino e approvvigionamenti
- Capacità di comunicazione Ausstattung efficient with diversi reparti aziendali
- Conoscenza delle normative relative alle categorie protette
- Affidabilità e precisione nella gestione dell'inventario
Contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - licenza media
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.