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Addetto alla graffiatura manuale
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un Operatore di Produzione per un'azienda nel settore della verniciatura a Vestone. Sarai responsabile della graffiatura manuale seguendo disegni tecnici e di garantire la conformità del prodotto finito. È richiesta la disponibilità a lavorare su giornata e una buona manualità. Contratto iniziale in somministrazione con una retribuzione annuale compresa tra 22.000€ e 28.000€.
Competenze
- Disponibilità a lavorare su giornata con possibilità di straordinari.
- Motivazione ed interesse ad acquisire nuove competenze.
Mansioni
- Graffiatura manuale mediante piccoli attrezzi, seguendo un disegno tecnico specifico.
- Verifica della conformità del prodotto finito.
- Pulizia dei macchinari e corretto smaltimento dei rifiuti.
Conoscenze
Formazione
Randstad Italia, filiale di Gavardo, per azienda nel settore della verniciatura, cerca un
Si offre: contratto iniziale in somministrazione
Sede di lavoro: Vestone (BS)
Orario di lavoro: Full time dalle 07:00-12:00 / 13:00-16:00, con un'ora di pausa pranzo
Retribuzione annua: 22 000€ - 28 000€
Esperienza 1 anno
Di cosa ti occuperai come operaio di produzione?
- Graffiatura manuale mediante piccoli attrezzi, seguendo un disegno tecnico specifico.
- Verifica della conformità del prodotto finito.
- Lavoro al banco, in posizione fissa.
- Pulizia dei macchinari e corretto smaltimento dei rifiuti, secondo le procedure aziendali e le normative previste.
Che requisiti dovrai avere?
- Disponibilità a lavorare su giornata con possibilità di straordinari.
- Precisione nello svolgimento dei propri compiti.
- Capacità di lavoro secondo procedure standardizzate.
- Motivazione ed interesse ad acquisire nuove competenze.
- Buona manualità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Licenza media (scuola secondaria di 1° grado)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.