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Un'agenzia di lavoro cerca un addetto/a alla cassa e allestimento per un contratto part-time di 30 ore settimanali. La posizione è adatta anche a chi non ha esperienza. Il candidato si occuperà della registrazione della spesa, delle aperture e chiusure di cassa, delle operazioni di movimentazione merci e dell'assistenza alla clientela. Richiesta flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, con sede di lavoro a Cesano di Senigallia.
Descrizione azienda: Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda dinamica e strutturata nel settore della GDO? Synergie Italia Spa, filiale di Jesi, ricerca per COOP ALLEANZA 3.0.
Posizione: ADDETTO/A CASSA E ALLESTIMENTO PART TIME (ANCHE SENZA ESPERIENZA). Il/la candidato/a si occuperà della registrazione della spesa, delle operazioni di apertura e chiusura cassa, della movimentazione merci all’interno del supermercato, dell’allestimento degli scaffali e dell’assistenza alla clientela.
Requisiti: Siamo alla ricerca di candidati/e, anche senza esperienza, interessati/e ad un percorso di formazione e crescita nella grande distribuzione organizzata, che dimostrino predisposizione all’apprendimento, al contatto col pubblico, capacità di lavoro in gruppo, e doti di precisione e affidabilità.
Altre informazioni: Si offre contratto PART-TIME di 30h settimanali a tempo determinato in somministrazione, dal lunedì alla domenica, compresi i festivi, con un giorno di riposo a settimana. Si richiede flessibilità e disponibilità a lavorare su turni ed anche ad orario spezzato. Sede di lavoro: Cesano di Senigallia (AN).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.