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AB Lavoro
Agente immobiliare
Descrizione del lavoro
Un'agenzia immobiliare di Milano cerca un Agente Immobiliare per gestire il processo di mediazione, dalla ricerca di immobili alla chiusura dei contratti. La figura ideale è dinamica, ambiziosa e capace di stabilire relazioni empatiche con i clienti. L'azienda offre un ambiente professionale e la possibilità di ricevere formazione e supporto costante. Non saranno considerate le candidature dall'estero.
Servizi
Competenze
- Dinamico e ambizioso con voglia di mettersi in gioco.
- Capacità di diventare punto di riferimento per i clienti.
- Disponibilità ad apprendere e ricevere formazione.
Mansioni
- Gestire l’intero processo di mediazione, dalla ricerca di immobili alla chiusura dei contratti.
- Ricerca di immobili in vendita e locazione, effettuare i successivi sopralluoghi.
- Ricevere formazione, affiancamento e un continuo supporto.
Conoscenze
Kers Immobiliare è da oltre 20 anni un punto di riferimento unico nel mercato immobiliare milanese. Certificata da FIMAA come "Valutatori Immobili a Milano", l'azienda investe sulle persone, trasformandole in professionisti di successo nell'intermediazione immobiliare. Non stiamo cercando esperti, ma persone pronte a mettersi in gioco. Se sei dinamico, ambizioso e desideri costruire una carriera, questa è l'opportunità che fa per te.
Si cerca un agente in un contesto dove l'empatia, la capacità comunicativa e l'abilità di diventare punto di riferimento per i clienti sono fondamentali.
- Gestire l’intero processo di mediazione, dalla ricerca di immobili alla chiusura dei contratti.
- Ricerca di immobili in vendita e locazione, effettuare i successivi sopralluoghi.
- Ricevere formazione, affiancamento e un continuo supporto.
La risorsa avrà l'opportunità di lavorare in un contesto professionale strutturato, orientato alla crescita e alla valorizzazione delle competenze.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.