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INGEGNERE MECCANICO JUNIOR – UFFICIO TECNICO
Job summary
Un'importante agenzia di lavoro in Italia è alla ricerca di un Ingegnere Meccanico Junior da inserire nell'Ufficio Tecnico. La figura sarà formata per supportare la progettazione meccanica e gestire la documentazione tecnica, collaborando con produzione e qualità. È richiesta una laurea magistrale in Ingegneria Meccanica e buone capacità analitiche. Si offre un contratto iniziale di 12 mesi in un ambiente stimolante.
Qualifications
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica (o affini).
- Buone capacità analitiche e relazionali.
- Residenza in zona Cremona / Bassa Bresciana.
Responsibilities
- Supporto alla progettazione meccanica.
- Gestione documentazione tecnica.
- Collaborazione con l’area produzione e qualità.
- Analisi tecnica e industrializzazione prodotto.
Skills
Education
Sapiens SPA filiale di Cremona è alla ricerca, per un’importante azienda metalmeccanica del territorio, di un Ingegnere Meccanico Junior da inserire nell’Ufficio Tecnico.
La figura sarà formata e affiancata in un percorso di crescita professionale.
La risorsa si occuperà di:
- Supporto alla progettazione meccanica
- Gestione documentazione tecnica
- Collaborazione con l’area produzione e qualità
- Analisi tecnica e industrializzazione prodotto
Requisiti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica (o affini)
- Buone capacità analitiche e relazionali
- Residenza in zona Cremona / Bassa Bresciana
Orario: Full time, giornaliero dal lunedì al venerdì
Contratto iniziale: somministrazione 12 mesi
RAL: da definire in base all'esito del primo colloquio
Luogo di lavoro: ROBECCO D'OGLIO, Cremona
Contatti:
FILIALE
CREMONA
Indirizzo: Via Adelio Stefanoni, 1
Telefono: 0372/808142
Mail: cremona@sapienslavoro.it
La ricerca è effettuata da Sapiens Spa Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 07/08/2013 prot. 0010585), in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/3003 e GDPR 2016/679), l'informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.sapienslavoro.it. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt. 9 - 10 del D.lgs. 276/2003.
Per informazioni, candidati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.