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Sales and Application Engineer
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nella distribuzione di prodotti tecnici per l'industria, Rubix Italy, ricerca un Sales and Application Engineer per il team di vendita del Nord-ovest. Questa figura si occupa di gestire e sviluppare relazioni con clienti, promuovendo prodotti e servizi, e di partecipare a eventi del settore. È richiesta un'ottima capacità di consulenza al cliente e competenze nella gestione commerciale.
Competenze
- Esperienza nella gestione di clienti e vendite nel settore tecnico.
- Buona capacità di analisi di mercato e di sviluppo commerciale.
- Forte orientamento al cliente e capacità di gestione delle relazioni.
Mansioni
- Gestione e sviluppo di clienti attuali e potenziali.
- Visite al cliente per presentare e promuovere prodotti e servizi.
- Definizione del prezzo di vendita e supporto nella gestione dei clienti.
RUBIX S.p.A., leader nella distribuzione di prodotti tecnici per l’industria, con fatturato annuo di oltre 300 ML €, facente parte del Gruppo internazionale RUBIX, ricerca un Sales and Application Engineer da inserire nel team vendita dell’area Nord-ovest, con zona di competenza Liguria.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo di clienti attuali e potenziali;
- Visite al cliente per presentare e promuovere prodotti e servizi Rubix;
- Consulenza al cliente in tutte le fasi della relazione (dalla trattativa al post-vendita);
- Creazione e sviluppo di nuove iniziative commerciali presso il cliente (pipeline), in coordinamento con il proprio team di specialisti di prodotto;
- Definizione del prezzo di vendita, in accordo con il responsabile della propria unità organizzativa ed in coordinamento con il team di riferimento;
- Supporto all’ufficio Amministrazione per la gestione di attività inerenti i propri clienti (es. gestione pagamenti ed eventuali insoluti);
- Supporto per analisi di mercato e del proprio portafoglio clienti;
- Partecipazione ad eventi con clienti e/o fornitori (es. fiere di settore);
- Gestione CRM.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.