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Una società di consulenza tecnologica cerca un Ingegnere per sviluppare l'ingegneria di dettaglio per progetti nazionali e internazionali. La figura coordinerà tecnici e lavorerà con il Project Manager per garantire l'esecuzione delle attività progettuali. È fondamentale avere conoscenze in automazione e progettazione elettrica. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e diversificato.
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Siamo alla ricerca di un Ingegnere che si occupi dello sviluppo dell’ingegneria di dettaglio per progetti destinati a impianti di clienti di rilievo nazionale e internazionale.
La risorsa potrà inoltre coordinare altri tecnici e interfacciarsi con diversi reparti aziendali e con il Project Manager per garantire la qualità e la corretta esecuzione delle attività progettuali.
Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.