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Un importante operatore del settore metalmeccanico cerca talenti in Lazio per diverse posizioni, tra cui Progettista HW/SW e Addetto al controllo qualità. Non è richiesta esperienza pregressa specifica, ma si valorizzano competenze tecniche e un atteggiamento proattivo. Offriamo un contratto a tempo determinato con opportunità di crescita professionale.
Adecco Italia Spa, filiale di Cassino, è alla ricerca di:
talenti iscritti alle liste di collocamento mirato e che siano iscritti alla L.68/99 Art.18
per un’opportunità di lavoro in un’importante azienda del settore metalmeccanico situata a Cassino.
Sei una persona motivata e desiderosa di mettere a frutto le tue competenze? Questa potrebbe essere l’occasione giusta per te!
Cosa offriamo? Un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico ed stimolante all’interno di una realtà industriale di rilievo.
Non è richiesta un’esperienza lavorativa pregressa specifica, ma saranno valorizzate le competenze tecniche e trasversali dei candidati. La motivazione, la capacità di lavorare in team e un approccio proattivo saranno considerati elementi fondamentali.
Se pensi che questa opportunità possa fare al caso tuo, inviaci la tua candidatura! Siamo pronti ad accogliere persone determinate e appassionate, desiderose di crescere insieme a noi. Ti aspettiamo!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.