Gi Group SpA Filiale di Cassino
Intertek
Bebeecommerciante
We Work S.r.l
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiApis S.P.A. - Agenzia Per Il Lavoro
ADECCO ITALIA S.p.A.
Modulo Group
Lavori Industriali S.R.L.
Innovative Management Services s.r.l.
Verisure
Ayes - Management & Technology Consulting
Un'azienda di consulenza ingegneristica a Udine cerca un Analista chimico per il laboratorio di Controllo Qualità. Il candidato ideale avrà esperienza nelle analisi chimiche e strumentali e una forte conoscenza delle normative GMP. Si offre un ambiente di lavoro inclusivo e un'orario di lavoro a turni settimanali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Siamo alla ricerca di un Analista chimico che sarà inserito all’interno del laboratorio di Controllo Qualità e si occuperà dell’esecuzione di analisi chimiche e strumentali su materie prime, prodotti intermedi e finiti, con particolare specializzazione nelle tecniche di elettroforesi capillare (CE) nel rispetto delle normative GMP e delle procedure aziendali.
Orario di lavoro (lun-ven) :
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.