Relizont Filiale di Alba
Labor SpA Filiale di Milano
RANDSTAD Italia SpA
Humangest spa filiale di novara
Synergie Filiale di Pomezia
Adecco Filiale di Fornovo
STAFF SPA
ADHR GROUP Gallarate
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiConsorzio Blu Cooperativa Sociale
Gi Group SpA Filiale di Rozzano
Manpower MP PERM CONS NORD OVEST
Randstad Filiale di Asti
During S.p.A. Filiale di Belluno (BL)
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Synergie Filiale di Manerbio
Logical Job S.r.l.
AXL S.p.A. Varese Business Unit
AXL S.p.A. Varese Business Unit
Archimede S.p.A. Filiale di Rovigo
Un'agenzia per il lavoro ricerca un'Addetto/Addetta Pulizie per supermercato ad Alba (CN). Il candidato ideale avrà esperienza di almeno un anno nelle pulizie, con disponibilità a lavorare part-time per 15 ore la settimana, dal lunedì alla domenica. Le responsabilità includono la pulizia di pavimenti, rimozione della polvere, igienizzazione di bagni e pulizia di vetrate. La posizione offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Azienda Cliente operante nel settore delle pulizie con più di 50 dipendenti, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO/ADDETTA PULIZIE DI SUPERMERCATO, da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Alba (CN)
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e contattato di un Account della Filiale di Alba.
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.