Jefferson Wells
PROXAUT Automated Guided Vehicle
Fasten Seat Belt
Connect with headhunters to apply for similar jobsClaire Joster | People first
IMS S.r.l. - TMS (Technical Management Service)
Technical Hunters srl
Amaris Consulting
RAM Power S.r.l.
Akronos Technologies
Dreaming Lab SAGL
Enpal B.V.
Technical Hunters srl
Next Talent Academy
E-work filiale di bergamo
Una società di ingegneria a Padova cerca un Automation Engineer con un diploma o laurea in ambito informatico. Il candidato ideale avrà esperienza in programmazione PLC, realizzazione di logiche di automazione e configurazione di reti. Saranno gradite buone capacità di problem solving, comunicazione e lavoro di squadra. Offriamo un contratto a tempo pieno e richiediamo disponibilità a brevi trasferte. La posizione è rivolta a candidati ambosessi.
Ricerchiamo un/una Automation Engineer per una società con sede a Padova.
La persona farà parte di un team di ingegneria che partendo dall’analisi dei requisiti funzionali e di specifica del cliente definirà l’architettura del progetto provvederà allo sviluppo e configurazione del sistema seguirà infine il test in fabbrica (FAT) e presso il cliente (SAT).
Si richiede disponibilità a brevi trasferte sia presso clienti sul territorio nazionale sia presso le società del gruppo (Milano e Barcellona).
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77.
La risorsa ideale deve essere in possesso di un diploma o laurea in ambito informatico e deve avere un’ottima dimestichezza con i sistemi informatici. Ricerchiamo una figura senior con almeno 5 anni di esperienza con la mansione e che abbia durante le passate esperienze precisione e meticolosità.
La risorsa ideale deve essere in possesso di un diploma o laurea in ambito informatico.
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.