Emilav Modena | Agenzia per il Lavoro
Randstad Filiale di Cittadella Permanent
Eurointerim S.p.A.
MAW - Men At Work spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMcKinsey & Company, Inc.
SYNERGIE ITALIA SPA -
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Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Maw Filiale Di Rho
Consorzio Technobuild Service
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McKinsey & Company, Inc.
Un'importante azienda nel settore logistica cerca un Logistic & Operation Manager per gestire attività logistiche e operative. La figura si occuperà della supervisione della catena di processi, ottimizzazione dei trasporti e gestione delle risorse. Si richiede una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e un'esperienza di 4-6 anni in ambito logistico. Offerta di contratto a tempo indeterminato. Luogo di lavoro a Pistoia.
Direzione Lavoro Group
DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19) divisione PERMANENT, ricerca per importante Azienda Cliente leader nel proprio settore:
Il Logistic & Operation Manager è responsabile della gestione integrata delle attività logistiche e operative aziendali. Supervisiona l'intera catena dei processi end-to-enddalla pianificazione dei flussi, alla produzione/erogazione del servizio, fino alla consegna al clientegarantendo efficienza, riduzione dei costi, qualità e continuità operativa.
Sede di lavoro: Provincia di Pistoia
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Logistica/Magazzino
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.