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Un'azienda nel settore dei laterizi è alla ricerca di un manutentore meccanico a tempo indeterminato in Veneto. Il candidato si occuperà della manutenzione e ottimizzazione dei macchinari industriali, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature e il rispetto delle norme di sicurezza. Si richiedono diploma tecnico, esperienza pregressa e ottima conoscenza degli impianti.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica aziende del feltrino operante nel settore dei laterizi stiamo cercando un manutentore meccanico.
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Responsabilità
Il candidato sarà responsabile della manutenzione, riparazione e ottimizzazione dei macchinari e degli impianti industriali, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature per minimizzare i tempi di fermo e migliorare l efficienza produttiva.
In particolare:
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica aziende del feltrino operante nel settore dei laterizi stiamo cercando un manutentore meccanico.
Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Orario: a giornata
Responsabilità
Il candidato sarà responsabile della manutenzione, riparazione e ottimizzazione dei macchinari e degli impianti industriali, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature per minimizzare i tempi di fermo e migliorare l efficienza produttiva.
In particolare:
Requisiti:
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.