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Un'agenzia per il lavoro cerca un Tecnico Elettrico specializzato nel settore dell'automazione per progetti innovativi. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza nel settore, è autonomo nel collegamento di sistemi di automazione e motivato a imparare. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo a Monza.
Azienda specializzata nell'installazione di strumenti ed apparecchi di misura
Manpower Filiale di Monza ricerca
Cerchiamo persone pronte a imparare e a crescere in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con l'obiettivo di integrarsi in un team di professionisti che lavora su progetti innovativi.
Collaborazione nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni di automazione per edifici smart.
Stesura e attestazione dei cavi elettrici di segnale tra quadri elettrici di regolazione e le utenze
Stesura e attestazione dei cavi bus di comunicazione e di rete TCP / IP tra quadri elettrici di regolazione e le utenze
Gestione di impianti elettrici e tecnologici (Quadri Elettrici di regolazione, impianti elettrici)
Manutenzione e ottimizzazione delle infrastrutture tecnologiche automatizzate.
Fornire supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla risoluzione delle problematiche.
Lavorare in sinergia con i team di progettazione e sviluppo per garantire una corretta integrazione dei sistemi.
Esperienza pregressa minima di due anni nel ruolo di Tecnico Elettrico Hardware
Autonomia nella realizzazione dei collegamenti elettrici di un sistema di Automazione
Forte motivazione e volontà di apprendere nuove competenze nell'ambito della building automation.
Capacità di lavorare in team e di risolvere problemi tecnici con creatività e proattività.
Interesse a ottenere certificazioni nel settore sarà considerato un plus.
Disponibilità a svolgere trasferte settimanali.
ambiente di lavoro innovativo, dinamico e orientato alla crescita.
Opportunità di formazione continua e di sviluppo delle competenze.
Partecipazione a progetti innovativi per edifici intelligenti e sostenibili.
Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.