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Contabile Dei Lavori - Ambito Infrastrutture Civili (Rif. 2025-219)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsAnalista Programmatore RPG
Job summary
Un'importante azienda del Gruppo RES ricerca un Analista Programmatore RPG freelance da inserire nel reparto IT di un client. Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, eccellenti competenze in RPG e sarà responsabile della manutenzione e dell'evoluzione delle procedure applicative. Questa posizione è aperta a candidati di ambo i sessi, in conformità alla legislazione vigente.
Qualifications
- Almeno 3 anni di esperienza come Analista Programmatore RPG.
- Ottima conoscenza di RPG 3, RPG 4 e RPG ILE.
- Partita IVA.
Responsibilities
- Attività di mantenimento applicativo e evoluzione del sistema informativo.
- Prendere in carico procedure specifiche per evolverle tecnologicamente e funzionalmente.
Skills
JOB DESCRIPTION | ANALISTA PROGRAMMATORE (RPG/AS400)
RES Synesis, azienda del Gruppo RES, sta cercando un/una Analista Programmatore RPG, freelance. Lo sviluppatore sarà inserito nel reparto IT di un’importante azienda cliente, lavorando su attività di mantenimento applicativo (application maintenance) ed evoluzione del sistema informativo. In particolare, dovrà prendere in carico alcune procedure specifiche per evolverle, sia tecnologicamente che funzionalmente.
PROFILO | QUALI REQUISITI DEVI SODDISFARE
- Almeno 3 anni di esperienza specifica nel ruolo di Analista Programmatore RPG
- RPG 3 – RPG 4 – RPG ILE (ottima conoscenza)
- Partita IVA
Sono altri requisiti indispensabili:
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Buone capacità di relazione
- Autonomia e capacità di problem-solving
SEDE DI LAVORO
Brescia.
Qualora il curriculum sia valutato in linea con la posizione, organizzeremo una call conoscitiva alla quale seguirà un colloquio tecnico.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.