lavori da Parte Time in località Italia
Addetti vendita con gestione del punto vendita
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Addetti vendita
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro interinale è alla ricerca di un/a Addetto/a alla Vendita a Cavalese (TN). Il candidato selezionato si occuperà della gestione del punto vendita e del personale, svolgendo anche mansioni operative come carico e scarico merci, rifornimento scaffali, e assistenza al cliente. È richiesta un'esperienza di vendita, disponibilità full time, e domicilio nella provincia di riferimento.
Competenze
- Esperienza di vendita al pubblico, preferibilmente nella GDO/retail.
- Disponibilità full time su turni, compresi festivi e domenicali.
- Domicilio nella provincia di riferimento.
Mansioni
- Gestire il punto vendita e il personale.
- Svolgere mansioni operative come carico/scarico merce.
- Assistenza al cliente e utilizzo della cassa.
Conoscenze
Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Vendita con capacità di gestione del punto vendita e del personale per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Cavalese(TN)
- Esperienza: di vendita al pubblico, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati-discount. Il/la candidato/a selezionato/a svolgerà anche mansioni operative quali carico/scarico merce, rifornimento scaffali, cambio prezzi, pulizia spazi espositivi, assistenza al cliente e utilizzo della cassa
- Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali
- Domicilio nella provincia di riferimento.
- Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio, qualifica Impiegato/a.
- Contratto: determinato con possibilità di stabilizzazione
- Buona dialettica.
- Propensione al contatto col pubblico.
Luogo di lavoro: Cavalese(TN)
Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae.
Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.