Gi Group S.p.A
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Gi group spa filiale di melzo
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BTO Research
ASSO SICUREZZA S.p.A.
Adecco filiale di santhià (vc)
OBI Italia
Jobtech
Randstad Filiale di Trento Technical
Una multinazionale italiana del lavoro sta cercando un Addetto/Addetta al reparto ortofrutta per un nuovo punto vendita a Rimini. La persona selezionata lavorerà in un ambiente dinamico, occupandosi della cura e dell’allestimento del banco ortofrutta, verificando la freschezza dei prodotti e supportando i clienti. È richiesta esperienza nel ruolo o in settori analoghi. L’orario di lavoro è full-time con disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
prima multinazionale italiana del lavoro, per Despar Nord – Aspiag Service S.r.l. ricerca per la nuova apertura di Rimini:
Inserimento diretto in Azienda. Proposte contrattuali sia a termine che a tempo indeterminato, correlate all’esperienza maturata dal candidato/a.
Full Time 40 ore settimanali; è richiesta la disponibilità al lavoro su turni, incluso domenicale e festivo (a rotazione). Gli orari di lavoro sono inseriti in un nastro orario che va dalle 5.30 alle 21.30 circa
Rimini
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.