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Un'importante azienda nel settore GDO cerca un Addetto/Addetta alla panetteria per il nuovo punto vendita a San Giovanni in Marignano. Le responsabilità includono la preparazione e confezionamento dei prodotti, gestione della vendita e servizio al cliente. La posizione richiede esperienza nel settore e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un inserimento diretto in azienda con contratti sia a termine che indeterminato, in un ambiente dinamico e stimolante.
Gi Group SpA, prima multinazionale italiana del lavoro, per Despar Nord – Aspiag Service S.r.l. ricerca per la nuova apertura di San Giovanni in Marignano (RN):
Inserimento diretto in Azienda.
Proposte contrattuali sia a termine che a tempo indeterminato, correlate all’esperienza maturata dal candidato/a.
Full Time 40 ore settimanali; è richiesta la disponibilità al lavoro su turni, incluso domenicale e festivo (a rotazione).
Gli orari di lavoro sono inseriti in un nastro orario che va dalle 5.30 alle 21.30 circa.
San Giovanni in Marignano (RN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.