Hotel La Perla, Corvara, Alta Badia
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Una struttura alberghiera di lusso cerca un Executive Assistant per supportare il CEO. Il candidato ideale deve avere eccellenti doti organizzative, passione per l'ospitalità e fluente in italiano e inglese. Offriamo un contratto full-time, vitto, alloggio e opportunità di crescita. Luogo di lavoro: Corvara in Badia. Ci impegniamo per la diversità e l'inclusione.
Vorresti entrare a far parte del giovane team di Casa Costa 1956 in qualità di Executive Assistant al CEO?
Casa Costa 1956 è il gruppo di hotel della famiglia Costa, a cui appartiene l’Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato “La Stüa de Michil - Simone Cantafio”, il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l’Hotel La Posta in Val d’Orcia.
Dal 1956 ci occupiamo di accogliere l'ospite in un ambiente dai sapori, colori e odori unici.
In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.
Se Casa Costa 1956 è la realtà che ti abbiamo appena raccontato, è soprattutto grazie alla famiglia Costa che ha lavorato negli anni con costanza e stabilità, portando avanti le tradizioni senza dimenticarsi di agire in una chiave di innovazione e responsabilità ambientale e sociale. Avrai l’opportunità di vedere tutto questo da vicino assistendo e supportando il CEO del gruppo.
Ti rivedi in questa opportunità?
Ti aspettiamo in Casa Costa 1956!
Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.