Synergie Sede
MAW - Men At Work spa
Humangest SpA Selezione 8
Etjca SpA Rho Permanent
Adecco Talent Attraction
ADECCO ITALIA S.p.A.
Charles River Laboratories, Inc.
Randstad Italy
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMAW - Men At Work spa
Randstad Italia
Randstad Italia
Adecco
Worldwiders Recruitment
Job Camere Filiale di Bologna
Eurointerim vicenza viale verona
Adecco Talent Attraction
ADECCO ITALIA S.p.A.
Ali Professional
AXL S.p.A. Clusone Business Unit
Manpower CREMA Business Professional (HUB)
In Opera Spa
JobCamere
Randstad Italy
Un importante studio di commercialisti a Bologna cerca un Addetto/a Paghe e Contributi. La figura gestirà l'amministrazione del personale e si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga. È richiesta esperienza pregressa e competenze informatiche nel pacchetto Office. Si offre contratto a tempo indeterminato e orario full time.
Synergie Italia Spa, divisione SYNERGIE SEARCH, per importante STUDIO DI COMMERCIALISTI di Bologna cerca :
La risorsa verrà inserita all'interno del team dello Studio, attualmente composto da 5 addetti contabili, da 3 addetti ufficio paghe e da consulenti (tra cui Dottori Commercialisti, Consulenti del Lavoro).
Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.
l / la candidato / a ideale si presenta con i seguenti requisiti :
Si offre :
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004
by helplavoro.it
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.