puestos de Paghe en Italia

Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Insegna dell’anno 2024-2025 nella categoria Supermercati. Cerchiamo persone che hanno a cuore il territorio, riconoscono e apprezzano la qualità dei prodotti e desiderano mettere in campo la loro professionalità per fornire al cliente un servizio d’eccellenza.

Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo uno/a:

Addetto/a Ufficio Paghe – Sost. Maternità.

Posizione:

La risorsa inserita nell'Area Amministrazione del Personale, all'interno dell’Ufficio Paghe, sarà responsabile delle seguenti attività:

• inserimento delle anagrafiche dipendenti e variazioni contrattuali nei gestionali aziendali;
• gestione e archiviazione della documentazione afferente al rapporto di lavoro;
• gestione dei badge;
• supporto all’invio degli adempimenti mensili previsti dalla normativa del lavoro;
• preparazione buste SDA ed imbustamento cedolini;
• supporto alla gestione delle presenze del personale.

Requisiti:

Il candidato/la candidata ideale possiede:

• titolo di studio (diploma e/o laurea) in discipline affini al ruolo;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Excel e Word);
• conoscenza della lingua inglese (livello B1).

Requisiti Preferenziali:

Sono ritenuti un plus:

• conoscenza del gestionale SAP;
• familiarità con il CCNL DMO;
• conoscenza della lingua tedesca;
• esperienza anche minima in contesti strutturati e/o ruoli analoghi.

Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti organizzative e relazionali, predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo:

• contratto a tempo determinato;
• smart working e flessibilità oraria;
• pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
• mensa aziendale a tariffa agevolata.

I candidati ambosessi (D.Lgs.vo 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/