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Un’azienda di fragranze cerca un Demand Planner per la pianificazione e revisione della domanda. Il candidato si occuperà di ottimizzare la disponibilità di prodotto e gestire il forecast in collaborazione con diverse funzioni aziendali. È richiesta la laurea in economia o statistiche, inglese fluente e almeno 2-3 anni di esperienza nel settore. Lavoro flessibile con 3 giorni in ufficio e 2 da remoto.
La Dr. Vranjes Firenze crea e commercializza inconfondibili fragranze per ambiente, diffondendo con i suoi profumi l'eccellenza toscana nel mondo. L'azienda è oggi una realtà dal forte orientamento internazionale, in rapida crescita ed espansione, capace di coniugare il suo DNA di qualità, artigianalità e iconicità fiorentina con una forte spinta all'innovazione di prodotto e di modello di business. Presente in oltre 75 Paesi nel mondo con l'iconica linea di diffusori con bastoncini, affiancata da candele, lampade catalitiche, profumatori per auto e la nuovissima collezione Eau de Parfum & Personal Care. Talento, innovazione e sostenibilità sono i nostri valori su cui costruiamo una crescita continua e responsabile ogni giorno. Dr. Vranjes fa parte del Gruppo L'Occitane, una collezione globale di marchi di bellezza e fragranze, che fornisce risorse e supporto per accelerare la presenza e la crescita globale del Brand, mantenendone l'identità e l'autonomia.
Siamo alla ricerca di una/un Demand Planner. La risorsa si occuperà della pianificazione e revisione della domanda, ottimizzando disponibilità prodotto e stock, gestendo forecast, scostamenti vs budget e reportistica/KPI, in collaborazione con Sales, Customer Service, Supply Chain, Produzione e Logistica.
Il lavoro si svolgerà presso la sede legale dell'azienda in via Sandro Pertini 5, Antella, Bagno a Ripoli (FI) con modalità di lavoro flessibile (3 giorni a settimana in ufficio, 2 giorni da remoto).
Impegno per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione
Dr. Vranjes Firenze è un'azienda che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, dove tutte le persone, indipendentemente da razza, genere, etnia, disabilità, orientamento sessuale, religione o qualsiasi altra caratteristica personale, sono benvenute e valorizzate. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra cultura e ci renda più forti, stimolando l'innovazione e migliorando i risultati. Invitiamo candidati di ogni provenienza a presentare la propria candidatura e ad unirsi a noi in questo impegno continuo per un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti.