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RANDSTAD Italia SpA
Un'azienda operante nei settori chimico e ceramico cerca un magazziniere carrellista per gestire le attività di magazzino. Le responsabilità includono il carico e scarico merci, la gestione delle giacenze e il picking. Sono richieste precedenti esperienze e un attestato per la conduzione dei carrelli elevatori. L'orario di lavoro è a giornata, con disponibilità a lavori su turni in caso di necessità. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione indeterminata.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Sassuolo.
Selezioniamo per la realtà dei settori chimico e ceramico un MAGAZZINIERE CARRELLISTA da inserire in organico, con prospettive future di assunzione a tempo indeterminato in azienda.
Il magazziniere carrellista si occuperà di tutte le attività del magazzino, del carico e scarico merci utilizzando il carrello elevatore frontale, retrattile e laterale, gestione giacenze e inserimento bolle e documenti di trasporto sul gestionale aziendale. Si occuperà inoltre di operazioni di picking utilizzando radiofrequenze di magazzino.
Orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì, con disponibilità al doppio turno in caso di necessità.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, con scopo di assunzione a tempo indeterminato in azienda.
Retribuzione commisurata alla pregressa esperienza e discussa in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.