Metalmeccanica jobs in Italy
ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
Operaio di Cantiere – Impiantistica Elettrica e Idraulica
Orienta filiale di torino
Addetto Controllo Qualità – Misure di Precisione
Adecco filiale di gallarate
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowOperatore Stampaggio Termoplastico – Controllo Qualità
Maw filiale di rho
Connect with headhunters to apply for similar jobsSpecialista Qualità & Audit Interni – Lean Processi
Eurointerim S.p.A.
Operaio/a addetto/a al taglio laser
Next Staffing SP. Z.O.O.
MANUTENTORE
Job summary
Un'importante azienda del settore metalmeccanico sta cercando un Addetto/Addetta alla Manutenzione Meccanica Junior a Romanengo. Il candidato ideale avrà esperienza nella manutenzione e diagnosi di guasti su impianti industriali. È richiesto un diploma tecnico in meccanica/elettrica/meccatronica, competenze in meccanica industriale e buone capacità di problem solving. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
Qualifications
- Esperienza pregressa in ruolo analogo o come conduttore di impianti.
- Competenze in meccanica industriale.
- Capacità di problem solving e gestione di emergenze.
Responsibilities
- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici.
- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali.
- Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance.
Skills
Education
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore chimico cosmetico
- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
- Interventi su impianti meccanici per ottimizzare le performance.
- Esperienza pregressa minima maturata in ruolo analogo o come conduttore di impianti presso aziende chimico, cosmetiche, farmaceutiche, alimentari, ecc.
- Competenze in meccanica industriale;
- Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
- Possesso di diploma tecnico o qualifica in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
2 turni dal lunedì al venerdì (6-14 / 14-22), inizialmente l’orario sarà giornata (8/8.30 -16.30/45) per garantire formazione e affiancamento
Si offre contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l’azienda o in somministrazione, con finalità di inserimento definitivo a tempo indeterminato.
Romanengo (CR)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.