lavori da Gare Appalto in località Italia
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Ingegnere Gare Di Appalto (Roma)
Descrizione del lavoro
Un'azienda di ingegneria con sede a Roma Sud è alla ricerca di un Addetto / a Ufficio Gare di Appalto. La risorsa supporterà nella gestione del ciclo di partecipazione a gare pubbliche e private, preparerà documentazione tecnica e collaborerà con l'area commerciale. È richiesta laurea in architettura o ingegneria, con almeno un anno di esperienza nel settore. Offerta di lavoro a tempo pieno con retribuzione competitiva.
Servizi
Competenze
- Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo in aziende o enti di servizi.
- Eventuali corsi post-laurea in ambito gare rappresentano un plus.
- Familiarità con normativa sugli appalti e capacità di interpretazione di bandi.
Mansioni
- Preparazione della documentazione tecnica per le gare.
- Monitoraggio quotidiano delle opportunità di gara.
- Collaborazione con il Responsabile Ufficio Gare e l’area commerciale.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
DIANA HUNTERS, una delle prime società specializzate nella Ricerca e Selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero, che si avvale dell’Intelligenza Artificiale – IA, abbinata all’esperienza e alla competenza dei propri Head Hunter.
Per Società di Ingegneria, specializzata nella progettazione edilizia integrata, impiantistica, strutturale e restauro, siamo alla ricerca di un / una Addetto / a Ufficio Gare di Appalto.
INGEGNERE UFFICIO GARE DI APPALTO Tender Engineer / Bid Engineer / Proposal Engineer / Estimating Engineer
La Risorsa supporterà la Società nella gestione completa del ciclo di partecipazione a gare pubbliche e private, contribuendo allo sviluppo del business nei settori certificazione, audit e formazione.
Responsabilità principali Si occuperà della preparazione della documentazione tecnica, del monitoraggio delle opportunità e dell’interazione con clienti e stazioni appaltanti.
- Ricerca, analisi e monitoraggio quotidiano di bandi e gare d’appalto (MEPA, portali regionali, piattaforme di e-procurement);
- Valutazione dei requisiti di partecipazione ;
- Redazione della documentazione tecnica richiesta dalla procedura nel rispetto dei tempi e dei requisiti del disciplinare di gara;
- Studio delle soluzioni tecniche relative alla partecipazione alle gare e relativa elaborazione di proposte tecniche migliorative;
- Preparazione della documentazione necessaria alla presentazione dell’offerta tecnica ed economica , coordinamento con le aree tecniche interne / consulenti esterni per tutte le esigenze connesse alla partecipazione alla gara;
Supporto al Responsabile Ufficio Gare e collaborazione con l’area commerciale (su analisi dei bandi di gara e relativi capitolati tecnici, verifica dei requisiti di partecipazione richiesti, computazione delle opere e stime economiche, predisposizione di offerte fuori gara)
Laurea triennale o magistrale in architettura o ingegneria edile
Eventuali corsi post-laurea in ambito gare / appalti rappresentano un plus.
Esperienza Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo presso aziende, studi o enti operanti in ambito servizi, consulenza, formazione o certificazione e nel settore della progettazione
Gradita familiarità con il settore pubblico e con la normativa sugli appalti (Codice dei Contratti – D.Lgs. 36 / 2023).
Capacità di lettura e interpretazione di bandi, disciplinari e capitolati .
Padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Padronanza programmi di grafica (In-design, Photoshop…).
Inquadramento e Retribuzione La retribuzione sarà proporzionata all’esperienza del candidato. Sono previste dei premi di produzione in funzione del raggiungimento di obiettivi specifici. L’impiego sarà a tempo pieno con margini di flessibilità. Ral di riferimento 25 / 30k .
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679) sul sito
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.