Metalmeccanica jobs in Italy
Addetto/a al montaggio meccanico
Just On Business Filiale di Firenze
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Connect with headhunters to apply for similar jobsHR PAYROLL & GENERALIST
Job summary
Un'azienda metalmeccanica strutturata in Lombardia cerca un/una HR Payroll & Generalist. La risorsa gestirà la parte amministrativa del personale e supporterà selezione e formazione. Sono richiesti diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche e esperienza pregressa. Offriamo inserimento diretto e benefit.
Benefits
Qualifications
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e Teams.
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.
Responsibilities
- Gestire l'amministrazione del personale durante tutto il ciclo di vita.
- Supportare selezione, formazione e adempimenti HSE.
- Fornire report utili al monitoraggio aziendale.
Skills
Education
Tools
Studio CPA, studio di Head Hunting e consulenza aziendale (Autorizzazione Ministeriale Protocollo n.0000154), ricerca per importante azienda metalmeccanica strutturata un/una HR PAYROLL & GENERALIST.
RUOLO:
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e, rispondendo direttamente alla direzione, si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro: dalla rilevazione presenze e gestione contrattualistica, fino al supporto nelle attività di selezione, formazione e adempimenti HSE. Sarà inoltre il punto di riferimento per i collaboratori e per gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi Pensione), occupandosi anche della predisposizione di statistiche e report utili al monitoraggio aziendale.
REQUISITI
- Diploma e/o Laurea in discipline economiche o giuridiche o umanistiche
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e Teams.
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.
SI OFFRE:
Inserimento diretto in azienda (CCNL Metalmeccanica Industria).
Benefit, premialità e piano welfare saranno discussi durante l’iter di selezione.
Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato durante i colloqui.
I candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006), in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare il proprio CV aggiornato, comprensivo di autorizzazione al trattamento dati (Regolamento UE 2016/679).
Riferimento: MS
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.