Relizont Spa
Adhr Permanent Friuli Venezia Giulia
Gigroup H-4751
Gi Group
MAW - Men At Work spa
MAW - Men At Work spa
Connect with headhunters to apply for similar jobsAdecco Italia spa
Gi group spa filiale di udine
Gi group spa filiale di rozzano
MAW - Men At Work spa
Bandera - Extrusion Intelligence
Gi group spa filiale di segrate
Jobbit
Axl Spa – Alti Profili
Gi Group S.p.A
Enel
Match People
MAW - Men At Work spa
ADECCO ITALIA S.p.A.
Un'azienda metalmeccanica in Lazio cerca un addetto al controllo qualità in accettazione con diploma tecnico e almeno 6 mesi di esperienza. La posizione offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione. Retribuzione di € 1.931,78 e buoni pasto di € 8. Per candidarsi, contattare l'agenzia.
Azienda Cliente con sede in Verderio, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione e commercializzazione di pezzi di ricambio per le macchine da caffe', ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Controllo qualità in accettazione, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Verderio
Movimentare e ubicare i materiali in magazzino tramite l'uso del transpallet o del muletto elettrico, con supporto del palmare.
Qualifica di operaio.
Retribuzione pari ad € 1.931,78, commisurata all’esperienza e alle competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l’erogazione di buoni pasto di importo pari a € 8.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della filiale di MERATE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito www.relizon.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.