assemblaggio

Gi Group S.p.A; Romanengo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro internazionale cerca un ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO a Romanengo (CR). Il candidato ideale possiede una buona conoscenza del disegno tecnico e degli strumenti di misura e deve saper utilizzare tecniche di saldatura. La posizione prevede assunzione in somministrazione ed è orientata al miglioramento dei processi produttivi con orario su turni.

Competenze

• Capacità di svolgere in autonomia le attività relative al reparto di competenza.
• Collaborare alla ricerca di miglioramenti del processo produttivo.
• Gestire le anomalie di impianti e attrezzature.

Mansioni

• Eseguire e controllare le operazioni relative alla propria funzione.
• Predisporre e mantenere documentazione di registrazione della qualità.
• Operare nel rispetto delle procedure di sicurezza.

Conoscenze

Buona conoscenza del disegno tecnico

Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, metro, goniometro)

Conoscenza dei principi di base della saldatura

Conoscenza delle tecniche di saldatura MIG/TIG

Saper riconoscere la tenuta di viti saldate

Conoscenza delle tecniche di finitura

Descrizione del lavoro

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante realtà meccanica sita a Romanengo (CR) siamo alla ricerca di un ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO

MANSIONI/RESPONSABILITA’

• E’ in grado di svolgere in autonomia le attività di base relative al reparto di competenza
• Esegue e controlla, in attuazione delle direttive ricevute, le operazioni riguardanti la propria funzione
• Collabora alla ricerca di meccanismi di miglioramento del processo produttivo e alla programmazione di interventi manutentivi della propria macchina/postazione di lavoro
• Gestisce le anomalie di impianti e attrezzature e le segnala tempestivamente al reparto manutenzione, verificandone l’effettiva risoluzione
• Collabora con il responsabile di reparto per la verifica e l’avanzamento della produzione
• Predispone, compila e mantiene la documentazione di registrazione della qualità relativa alle attività di sua competenza.
• Opera nel rispetto delle procedure del Sistema Qualitàe delle regole definite dalla D.LGS. 81/2008 riguardo alla sicurezza e salute sul posto di lavoro

REQUISITI MINIMI PER RICOPRIRE IL RUOLO

• Buona conoscenza del disegno tecnico
• Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, metro, goniometro)
• Conoscenza dei principi di base della saldatura
• Conoscenza delle tecniche di saldatura MIG/TIG
• Saper riconoscere la tenuta di viti saldate e la tenuta in generale delle saldature
• Conoscenza delle tecniche di finitura
• Svolgimento in autonomia dei compiti secondo metodi e procedure definite

Si offre assunzione in somministrazione, scopo assuntivo. Ral commisurata all'esperienza.

Luogo di lavoro: Romanengo (CR)

Orario di lavoro: due turni

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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