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Un'importante agenzia internazionale di lavoro seleziona un Manutentore Elettromeccanico Junior da inserire nel dipartimento manutenzione. Il candidato ideale ha un diploma elettro-meccanico e esperienza nella manutenzione di macchinari. Sarà occuparsi di manutenzione ordinaria e straordinaria, supportando i clienti con formazione tecnica e consulenza. Si offre contratto full time in somministrazione con possibilità di assunzione diretta.
GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente ricerchiamo MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR.
La risorsa, dopo un periodo di formazione, sarà inserita all’interno del dipartimento di manutenzione e risponderà direttamente al responsabile manutenzioni. Si dedicherà, tramite trasferte giornaliere, alla manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari e all’installazione di nuove attrezzature presso le aziende clienti.
Il candidato ideale possiede un diploma ad indirizzo elettro-meccanico, esperienza pregressa maturata nella manutenzione di macchinari o impianti, conoscenza della componente elettromeccanica e del disegno meccanico.
Richiesta disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio regionale.
Sede di lavoro: CORIGLIANO - ROSSANO
Si offre: Contratto full time, tempo determinato e in somministrazione finalizzato all’assunzione diretta in azienda.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.