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Un'importante azienda del settore alimentare cerca un Manutentore Elettromeccanico con competenze in PLC da inserire nel team di Colleferro (RM). La figura si occuperà della manutenzione elettromeccanica su impianti e macchine industriali. È necessario un diploma tecnico in ambito elettrico e un'esperienza di almeno un anno. È richiesta la conoscenza di schemi elettrici e dei sistemi di automazione. Offriamo un contratto somministrato inizialmente in vista della stabilizzazione. Candidati ora!
FILIALE: CASSINO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente nel settore alimentare proponiamo un’opportunità come:
La risorsa si occuperà della manutenzione elettromeccanica su impianti e macchine industriali.
Sede di lavoro: Colleferro (RM)
Orari: dal lunedì al venerdì, su 2 turni
Tipologia di contratto: Somministrazione iniziale finalizzata alla stabilizzazione
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.