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Un'azienda leader nel settore dei ricambi industriali a Nonantola cerca un GRAFICO MARKETING per il proprio ufficio marketing. Sarai responsabile della creazione di materiale grafico per il web e dei social media, lavorando in un ambiente giovane e dinamico. È richiesta una buona conoscenza dei principali software Adobe e dei social media. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e possibilità di crescita professionale.
Azienda storica del territorio modenese, attiva nel settore dei ricambi industriali e in crescita a livello internazionale, ricerca una figura di GRAFICO MARKETING da inserire all’interno della propria struttura.
Hai creatività, precisione e voglia di crescere in un ambiente dinamico?
Se ami il lavoro di squadra e hai esperienza nel campo grafico, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Entrerai a far parte dell’ufficio marketing e ti occuperai di:
Una persona dinamica, precisa e determinata, con:
Nonantola (MO)
Full time (8:30–12:30 / 14:00–18:00)
Tempo Indeterminato (CTI)
Mensa interna (no buoni pasto)
Non previsto
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere linformativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.