Magazziniere Mulettista à United States
Impiegato Logistica/Magazzino Categoria protetta
Operaio/a carrellista
UN/A MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE CON USO DEL TRANSPALLET
Magazziniere
MAGAZZINIERE/A RETRATTILISTA
CARRELLISTA
LTO 3 (Lift Truck Operator)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAddetto/a Vendite - Magazziniere
MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING E CONTROLLO GIACENZE
tit: MAGAZZINIERE MAGAZZINIERE
Impiegato Logistica/Magazzino Categoria protetta
MAGAZZINIERE CON ESPERIENZA (M/F/X)
Addetto/a al magazzino - Magazziniere/a
MAGAZZINIERE
MAGAZZINIERE CARICO E SCARICO
CARRELLISTA CON PATENTINO PER MAGAZZINO ALIMENTARE
MAGAZZINIERE CON ATTESTATO MULETTO
Material Handler/Warehouse Associate Forklift Driver
Magazziniere e addetto alla preparazione ordini
MAGAZZINIERE JUNIOR - TEXCAR
Operatore logistica/fattorino
MAGAZZINIERE (M/F) SETTORE METALMECCANICO
MAGAZZINIERE
Magazziniere Roma -Marella
Impiegato Logistica/Magazzino Categoria protetta
cernusco sul naviglio, Italy
Adecco Consultant ricerca un/una Impiegato magazzino e logistica, appartenente alle Categorie Protette, da inserire in azienda storica del settore stampa in zona Milano Est.
Il/La candidato/a ideale sarà inserito/a all'interno del dipartimento logistica e sarà a diretto riporto del Responsabile. Gestirà le richieste di spedizioni della merce da magazzino, bolle e fatture.
Responsabilità:
• Analizzare, elaborare e gestire le Richieste di spedizioni
• Inserire gli Ordini all'interno del gestionale aziendale
• Supportare l'Ufficio amministrativo nel controllo e nella corretta archiviazione della documentazione contrattuale.
Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa in ruolo analogo anche breve
Si offre contratto diretto con azienda cliente, CCNL Grafico, RAL commisurata all'esperienza e Ticket Restaurant da 8 euro. Possibilità di smart working.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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