Logistica jobs in United States
ADDETTO/A AL PICKING
Fattorino/a Magazziniere/a
STAGE HR HUMAN RESOURCES
AUTISTA PAT CE, CQC+ ADR
ADDETTO/ADDETTA VENDITE - CARATE BRIANZA
Addetto Carrellista alle Linee
MAGAZZINIERI/E - ADDETTO/A CARICO E SCARICO
Magazziniere mulettista reparto semilavorati metalmeccanici
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMagazziniere con patentino muletto
ADDETTO/ADDETTA VENDITE - CERRO MAGGIORE
Impiegato Ufficio Viaggi
IMP. UFFICIO LOGISTICA
Assistente di direzione
ADDETTO/ADDETTA VENDITE - CERRO MAGGIORE
Autista patente C + CQC merci - settore edilizia - trasfertista
CARRELLISTA_FILAGO
Addetto di Magazzino
JUNIOR HSE SPECIALIST FOCUS SICUREZZA
Magazziniere con patentino muletto
Addetto all'accettazione in magazzino di utensili Padova est
NEOLAUREATO/A IN INGEGNERIA CHIMICA - AZIENDA LEADER SETTORE BIOMEDICALE
Impiegato/a commerciale
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO - settore CHIMICO
▷ Stipendio Competitivo: Magazziniere Amazon A Cividate Al Piano (Bergamo)
Perito Automotive-car Check piadena
ADDETTO/A AL PICKING
Orienta Spa Agenzia - Società Benefit, filiale di Verona, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della logistica ADDETTI\E AL PICKING per la loro sede di SALIZZOLE (VR).
L'azienda opera 1989 gestendo magazzini logistici e alimentari per importanti realtà clienti situate nel territorio di Verona.
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del magazzino e si occuperà delle seguenti mansioni:
- prelevamento prodotti con utilizzo palmare
- riordino merce e sistemazione scaffali
- ricezione della merce
- gradita precedente esperienza nella mansione
- attestato sicurezza generale e specifica sui luoghi di lavoro
- serietà e puntualità
- Iniziale inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.
- Orario di lavoroFull-time dal lunedì al venerdì su tre turni: 6-14 / 14-22. Disponibilità a effettuare anche il turno notturno 22-6.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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