Hr Specialist

Whatjobs; Milazzo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore industriale cerca un HR Specialist a Milazzo. La figura si occuperà della gestione operativa delle attività HR, con responsabilità su presenze, ferie e relazioni interne. È richiesta un'esperienza di 3-5 anni in ruoli simili e buona conoscenza dei software HR. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli HR operativi.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.
• Capacità di lavorare in autonomia e precisione.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Riservatezza e orientamento alla collaborazione.

Mansioni

• Gestione operativa delle attività HR.
• Rilevazione presenze e gestione straordinari.
• Redazione documentazione del personale.
• Organizzazione turni di lavoro.
• Supporto per esigenze individuali del personale.

Conoscenze

Esperienza in HR operativi

Conoscenza normativa del lavoro

Capacità organizzative

Buona conoscenza software gestionali HR

Eccellenti capacità relazionali

Riservatezza ed empatia

Conoscenza lingua inglese

Strumenti

Zucchetti

ADP

TeamSystem

Descrizione del lavoro

HR Specialist

Openjobmetis SpA – Divisione Permanent Placement ricerca, per conto di un’importante azienda cliente operante nel settore industriale, un / una :

Responsabilità

• Gestione operativa delle attività HR, a stretto contatto con operai, impiegati, quadri e dirigenti;
• Rilevazione presenze, gestione ferie, permessi, assenze e straordinari;
• Raccolta e trasmissione dati al consulente paghe, verifica cedolini e gestione anomalie;
• Redazione e aggiornamento della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali);
• Organizzazione dei turni di lavoro, pianificazione e aggiornamento quotidiano dei reparti;
• Supporto nella redazione e aggiornamento del regolamento aziendale, in collaborazione con consulenti e legali;
• Ascolto e supporto diretto al personale per la gestione di esigenze individuali e relazioni interne;
• Proposta di iniziative di welfare aziendale in linea con i bisogni dei dipendenti;
• Monitoraggio delle scadenze obbligatorie (visite mediche, corsi di sicurezza, DPI) in collaborazione con RSPP e medico competente;
• Relazioni operative con enti esterni (CPI, INPS, INAIL) e agenzie per il lavoro.

Requisiti

• Esperienza di 3–5 anni in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti industriali, produttivi o logistici;
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale;
• Capacità di lavorare in autonomia, con senso pratico, organizzazione e precisione;
• Buona conoscenza dei principali software gestionali HR (Zucchetti, ADP, TeamSystem o equivalenti);
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative, trasversali a tutti i livelli aziendali;
• Riservatezza, empatia e orientamento alla collaborazione;
• La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus;
• Offerta: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;

Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.