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Back office commerciale estero
Job summary
Un'agenzia per il lavoro cerca un/una impiegato/a Back Office Estero nella zona di Vicenza. La figura dovrà gestire ordini internazionali, accompagnare le vendite e sviluppare relazioni con nuovi clienti. Richiesta conoscenza dell'inglese e del tedesco e disponibilità a brevi trasferte. Offerta di inquadramento e retribuzione da definire in colloquio.
Qualifications
- Esperienza nella raccolta ordini e monitoraggio.
- Capacità di gestione di un pacchetto clienti attivi.
- Competenze nello sviluppo commerciale.
Responsibilities
- Gestire la raccolta ordini attraverso il gestionale.
- Monitorare l'evasione dell’ordine.
- Contattare la clientela estera.
Skills
ADHR Filiale di Montebello Vicentino (Vi) cerca per azienda cliente nella zona di Castelgomberto (Vi) un/una impiegata/o Back Office Estero.
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: raccolta ordini dall'inserimento attraverso il gestionale aziendale, al monitoraggio fino all'evasione dell’ordine e contatti con la clientela Estera. Dovrà inoltre occuparsi della gestione del pacchetto clienti attivi, dello sviluppo commerciale, della ricerca di nuovi clienti.
- Conoscenza lingue parlate: Inglese, Tedesco
- Disponibilità a brevi trasferte per le fiere di settore e per visitare i clienti
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00
Inquadramento e retribuzione da valutare in sede di colloquio.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.