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Lavoropiù
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ADDETTO / A CASSA - FULL TIME IMOLA - BO
Zusammenfassung
Un'importante catena di negozi cerca un Addetto/a Cassa per lavorare full-time a Imola. Il candidato ideale ha una buona predisposizione al contatto con il cliente e capacità di lavorare in team. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, mensilità aggiuntive, e formazione continua. L'orario di lavoro è 40 ore settimanali, con turni programmati.
Leistungen
Qualifikationen
- Candidati dinamici e solari, con predisposizione al contatto con il cliente.
- Esperienza in ruoli analoghi preferibile.
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Aufgaben
- Gestione delle operazioni di cassa.
- Contabilità di base del punto vendita.
- Accoglienza e assistenza clienti.
Kenntnisse
Tools
ADDETTO / A CASSA
- Operazioni di gestione della cassa
- Contabilità di base del punto vendita
- Accoglienza e assistenza del cliente
FULL TIME – 40 ore su 5 giorni lavorativi, 8 h al giorno – Orario store (4:45 – 19:15) con 2 giorni di riposo settimanale (domeniche alternate) e apertura store 7/7 giorni.
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- CCNL COMMERCIO
- Mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
- Pianificazione periodica di turni (solitamente mensile al trimestrale)
- Affiancamento iniziale e formazione continua
Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team.
- Esperienza in ruoli analoghi
- Conoscenza degli strumenti di cassa touch e dei sistemi di pagamento
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro
Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia. Ti aspettiamo!
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.