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PERSONALE DI BAR - ROZZANO (ID-76820)
Descrizione del lavoro
Una catena di ristoranti in espansione cerca personale di bar motivato per il locale a Rozzano. Offriamo un contratto part-time di 24 ore in apprendistato. La figura ideale è una persona con attitudine al lavoro di squadra, disponibile a lavorare su turni. Se hai passione per la ristorazione e desideri unirti a un team giovane e professionale, questa potrebbe essere un'ottima opportunità per te.
Competenze
- Attitudine positiva e voglia di lavorare in squadra.
- Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
Mansioni
- Preparazione bevande e gestione caffetteria.
- Servizio ai tavoli e supporto al cliente.
Conoscenze
Siamo una catena di ristoranti in espansione e stiamo cercando personale di bar motivato e dinamico per il nostro locale a Rozzano (MI).
Se hai passione per la ristorazione e desideri far parte di un team giovane e professionale, questa è l'opportunità che fa per te!
- Addetti/e al banco bar: preparazione bevande e gestione caffetteria
- Personale di sala: servizio ai tavoli e supporto al cliente
- Iniziale contratto part-time a 24h in apprendistato
- Preferibile esperienza pregressa
- Buona attitudine al lavoro di squadra
- Disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend (4-6h al giorno, dalle 6:00 alle 19:30)
Se sei una persona solare, con voglia di crescere e di lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Part Time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL, candidandoti alla presente offerta di lavoro accetti di creare una utenza sul portale inplace.it dal quale potrai seguire il processo di selezione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.