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Impiegato/a risorse umane
Job summary
Un'azienda commerciale nel settore caffè cerca una figura nel reparto risorse umane per rafforzare la gestione amministrativa del personale. Il candidato ideale si occuperà della gestione dei processi di assunzione e della documentazione necessaria, collaborando con il team HR. Richiesta esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale e buona conoscenza degli strumenti informatici. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e formazione iniziale.
Qualifications
- Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali).
- Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione.
Responsibilities
- Gestione dei processi di inserimento del personale.
- Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti.
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali.
Skills
Education
Tools
Azienda commerciale attiva nella produzione di caffè ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.
La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
- Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
- Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
- Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
- Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative
- Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
- Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
- Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
- Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
- Formazione iniziale e affiancamento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.