Impiegato/a Risorse Umane

Alternative Distribution; Rimini; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale di soluzioni per il filtraggio dell'acqua seleziona un coordinatore per il team Risorse Umane. Il candidato gestirà processi di assunzione, turnazione e presenze, oltre a collaborare all'elaborazione delle buste paga. È richiesto un diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, con ottime capacità comunicative e gestione delle relazioni. Contratto a tempo determinato full-time con formazione e aggiornamento costante.

Servizi

Formazione retribuita

Aggiornamento costante

Competenze

• Capacità di ascolto e comunicazione efficaci.
• Gestione autonoma delle priorità e problem solving.
• Buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali HR.

Mansioni

• Gestire i processi di assunzione e cessazione del personale.
• Conducere colloqui di selezione e screening CV.
• Organizzare la turnazione e gestire permessi e assenze.
• Monitorare le presenze e aggiornare i registri del personale.
• Collaborare all'elaborazione delle buste paga.

Conoscenze

Ottime capacità di ascolto

Gestione delle relazioni

Attitudine al problem solving

Conoscenza strumenti informatici HR

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale operante nella vendita di soluzioni per il filtraggio dell'acqua domestica seleziona una risorsa da inserire nel team Risorse Umane, con un ruolo operativo e di coordinamento del personale.

Mansioni:

• Gestione dei processi di assunzione e cessazione del personale;
• Conduzione di colloqui di selezione, screening CV e inserimento nuove risorse;
• Organizzazione della turnazione, gestione ferie, permessi e assenze;
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei registri relativi al personale;
• Collaborazione all'elaborazione delle buste paga, in coordinamento con lo studio paghe esterno.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
• Ottime capacità di ascolto, comunicazione e gestione delle relazioni;
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle priorità;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR (preferibile).

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga;
• Impiego full-time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30;
• Formazione retribuita e aggiornamento costante.