Impiegato/a risorse umane

Blue consulting; Crema; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale nel settore caffè cerca una figura nel reparto risorse umane per rafforzare la gestione amministrativa del personale. Il candidato ideale si occuperà della gestione dei processi di assunzione e della documentazione necessaria, collaborando con il team HR. Richiesta esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale e buona conoscenza degli strumenti informatici. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e formazione iniziale.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali).
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione.

Mansioni

• Gestione dei processi di inserimento del personale.
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti.
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Buone capacità organizzative

Problem solving

Riservatezza

Orientamento al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito giuridico, economico o risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella produzione di caffè ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.

La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.

Mansioni principali

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
• Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
• Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
• Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale

Offerta

1. Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
2. Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
3. Formazione iniziale e affiancamento.