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Hr Business Partner - Categorie Protette L.68/99
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Hr Business Partner - Categorie Protette L.68/99
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda multi-utilty cerca un HR Business Partner a Milano per gestire le risorse umane, garantendo il rispetto delle normative e coordinando processi HR. Richiesta laurea in giurisprudenza, economia o psicologia e almeno 3 anni di esperienza. Offriamo un contratto full-time con assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o contesti industriali.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
- Ottime capacità relazionali e di analisi.
Mansioni
- Coordinare la gestione del personale secondo normative aziendali.
- Pianificare e gestire i processi HR come budget e selezione.
- Supervisionare il onboarding e la ricerca di personale.
Conoscenze
Formazione
Per importante azienda multi-utilty ricerchiamo un / una HR Business Partner appartenente alle categorie protette (L. 68 / 99).
- Coordinare la gestione del personale, assicurando la corretta applicazione delle normative e degli accordi aziendali, in collaborazione con i responsabili di funzione.
- Contribuire alla pianificazione e gestione dei processi HR, tra cui : budget e costi del personale, selezione, formazione, sviluppo organizzativo, compensation e relazioni sindacali.
- Supervisionare i processi di ricerca&selezione e inserimento del personale, garantendo un efficace percorso di onboarding.
- Supportare la gestione dei procedimenti disciplinari e delle relazioni con le rappresentanze sindacali.
- Predisporre analisi e report sui principali indicatori HR per monitorare l’andamento delle risorse e proporre azioni di miglioramento.
- Laurea in discipline giuridiche, economiche, o psicologiche.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o contesti industriali.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
- Preferibile esperienza in ambiti HR generalisti o nella gestione delle politiche del personale.
- Ottime capacità relazionali, di negoziazione e nella raccolta e analisi dei dati.
Sede di lavoro: Milano
Orario: Full time (con flessibilità di entrata / uscita e smart working)
Contratto e retribuzione saranno commisurati in base alla seniority.
Completano il pacchetto retributivo l'assistenza sanitaria integrativa, welfare aziendale e un programma di formazione continua.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.