HR RECRUITER appartenente alle Cat. Prot. (l.68 / 99)

Gi Group; Vicenza; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un HR Recruiter nella provincia di Vicenza. Il candidato ideale avrà esperienza nelle risorse umane, una laurea in materie umanistico-economiche e una buona conoscenza dell'inglese. Il ruolo prevede la responsabilità della ricerca e selezione del personale, oltre alla gestione delle assunzioni e consulenza ai clienti. La posizione offre opportunità di crescita in un ambiente attento alla sostenibilità e alla parità di genere.

Servizi

Formazione personalizzata

Smartworking

Welfare aziendale Gi Well

Competenze

• Esperienza maturata nelle Agenzie per il Lavoro.
• Spiccate capacità relazionali e di consulenza professionale.
• Capacità di gestione del personale e dei contratti.

Mansioni

• Responsabilità della ricerca e selezione del personale.
• Gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento.
• Sonduzione delle esigenze delle aziende clienti.

Conoscenze

Esperienza nelle Agenzie per il Lavoro

Conoscenza della lingua inglese

Ottimo utilizzo del pacchetto office

Capacità di lavorare in team

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Formazione

Laurea in materie umanistico-economiche

Descrizione del lavoro

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Posizione

HR RECRUITER (appartenente alle CAT. PROTETTE (L.68 / 99))

Responsabilità

In questo ruolo, all’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell’analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all’utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione.

Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie.

• Gestirai il processo di ricerca e selezione;
• Ti occuperai dell’acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio;
• Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati;
• Presenterai le candidature selezionate alle aziende;
• Ti occuperai della gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento.

Qualifiche

Sei la persona ideale se: hai un’esperienza maturata nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell’ambito delle risorse umane in contesti strutturati; hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche; hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova; la conoscenza della lingua inglese è importante, data la dimensione internazionale dell’azienda; l’ottimo utilizzo del pacchetto office è richiesto. Per completare il profilo rientrano anche la capacità di lavorare in team, lo spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, la dinamicità, la flessibilità e la capacità organizzativa.

Location

Sede di lavoro: Provincia di VICENZA

Informativa EEO e Privacy

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo