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Un'agenzia di consulenza HR cerca un Junior Controller per supportare decisioni aziendali tramite analisi e reportistica. Si richiede laurea in Economia e esperienza biennale nel controllo di gestione. Si offre contratto full time a tempo indeterminato, con sede nella cintura nord di Torino.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Junior Controller
Il / la candidato / a, a riporto del General Manager, si occuperà di :
Requisiti :
Laurea minimo triennale in Economia
Esperienza minima biennale di controllo di gestione, analisi dei costi, pianificazione, definizione del budget e previsioni, reportistica, analisi dei dati
Ottime conoscenze di Microsoft Office, in particolare Excel
Completano il profilo ottime capacità relazionali, organizzative, predisposizione al lavoro di team, precisione, pensiero laterale ed attenzione ai dettagli.
CHI CERCA: l’azienda offre una vasta gamma di prodotti e servizi per una varietà di clienti nel settore aeronautico (militare e civile), aerospaziale, industriale ed energia.
COSA OFFRE: CCNL Commercio. Tipologia di inserimento full time a tempo indeterminato.
ZONA DI LAVORO: cintura nord di Torino
RIF. (274.LM.141125)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.