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Una banca di gestione patrimoniale cerca un candidato/a per la Direzione Centrale Legale. Le responsabilità includono la gestione dei reclami e dei ricorsi della clientela. Si richiede laurea in Giurisprudenza, conoscenza dell'inglese e esperienza in contenzioso. Offriamo stage retribuito di 6 mesi con un assegno mensile di Euro 775 e ticket restaurant.
Mediobanca Premier è la banca dedicata alla gestione del risparmio e degli investimenti delle famiglie italiane. È inoltre il partner ideale per gli imprenditori che possono beneficiare di una piattaforma d'offerta completa e dei servizi di finanza straordinaria, da sempre core business di Mediobanca.
Approccio responsabile, profonda conoscenza dei mercati e soluzioni di investimento evolute sono gli elementi che caratterizzano i servizi di Mediobanca Premier.
Il risultato è un modello distintivo di Wealth Management capace di affiancare la clientela nelle scelte di investimento e rispondere alle esigenze di gestione e protezione del patrimonio più complesse.
Lavorare in Mediobanca Premier significa lavorare in un'organizzazione fortemente dinamica, orientata all’innovazione e alla progettualità con un costante sguardo al futuro.
Particolare cura è posta nella fase di recruitment attuata tramite l’inserimento di giovani motivati e specialisti con esperienza.
Partendo dalla valorizzazione delle competenze delle persone, frutto di studi intrapresi ed esperienze professionali già maturate, in Mediobanca Premier abbiamo l'obiettivo di incrementare skill e know-how specialistici, le competenze tecniche di ruolo e quelle manageriali, contribuendo fattivamente ad accompagnare le persone in un percorso di crescita individuale e professionale.
Posizione:
Il candidato/a ricercato/a, inserito/a internamente alla Direzione Centrale Legale nella Funzione Reclami e Contenzioso, si occuperà di:
Altre informazioni:
Sede di Lavoro: MILANO
Cosa offriamo:
Per Mediobanca Premier la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.